Rapporten tilhører rapportseriene
Fafo-rapport .
Andre rapporter i seriene.
Fra kunnskapsoppbygging til mobilisering av ansvar.
Større stillinger og bedre drift : evaluering av programmet Ufrivillig deltid
Troverdighetsvurderinger : søkerens forklaring som bevis i saker om beskyttelse (asyl)
Fra fravær til nærvær : Handlingsrommet for vellykket sykefraværsarbeid i sykehjem
Organisering, vilkår og hverdag i norske strippeklubber
Etnisk mangfold og likestilling i arbeidslivet : en kunnskapsstatus
Fra deltakelse til mestring : Evaluering av nasjonal tilskuddsordning mot barnefattigdom
Tvisteløsningsnemndas praksis i saker om fortrinnsrett for deltidsansatte
"Et trappetrinn opp i livet" : evaluering av aktiviserings- og arbeidstreningstiltak i regi av frivillige organisasjoner
Uførereformen. Konsekvenser for yrkesaktiviteten
Rettmessig forskjellsbehandling? Rettferdighet og amatørskap i ansettelsesprosesser.
Passe inn og passe til. Oppfølging og mestring blant nyansatte arbeidstakere
Lovlig med forbehold. Bruk av oppholdstillatelser med begrensninger for å øke andelen asylsøkere som dokumenterer sin identitet.
Prøvenemndenes arbeid med fag- og svenneprøver : en undersøkelse av fem fag
Større stillinger og bedre drift : evaluering av programmet Ufrivillig deltid
Når aktivering blir ydmykelse : en studie av møtet mellom somaliske innvandrere og NAV
Innvandrere i praksis : om likeverdig tjenestetilbud i NAV
Bistand og beskyttelse til ofre for menneskehandel :Tverretatlig samarbeid i Oslo og Bergen
Boligsosialt arbeid og kompetanseutvikling II : Evaluering av videreutdanning i metodisk boligsosialt arbeid. Sluttrapport.
Boligsosialt arbeid og kompetanseutvikling : Evaluering av videreutdanning i metodisk boligsosialt arbeid. Delrapport
Helhetlige tiltak mot barnefattigdom : En kunnskapsoppsummering
Et bedre NAV for brukerne. Modell for brukermedvirkning i NAV
Med mandat til å hjelpe. Integreringsrådgivere ved norske utenriksstasjoner: Erfaringer og anbefalinger
Retur som avtalt? : En effektivitetsstudie av Norges returavtaler.
Opphold i asylmottak: Konsekvenser for levekår og integrering.
Evaluering av tilrettelagt avdeling i asylmottak: Et tilbud til asylsøkere med helseproblemer.
Trenger du hjelp? : oppstartevaluering av Samarbeidsprosjektet - færre utkastelser : delrapport 1
Seniorpolitikk under skiftende forhold : gjenbesøk i seks kommuner
Det riktige valget? : motivasjon og beslutningsprosess når avviste asylsøkere velger frivillig retur
Pusterom eller ny start? Evaluering av refleksjonsperioden for ofre for menneskehandel.
Bedre gjennomføring i videregående opplæring. Evaluering av kvalifikasjonsmodeller i og etter Vg2 yrkesfag og i Vg3 påbygg. Sluttrapport
Ringer i Vannet. NHO-bedriftenes bidrag til økt arbeidsinkludering
Konkurranseutsatt kompetanse : om NAVs arbeid med AMO-kurs for minoritetsspråklige
Utleie av arbeidskraft 2011
Veier inn i, gjennom og ut av arbeidsavklaringspenger. Hvor langt unna arbeidslivet står mottakerne?
Housing first i Norge - sluttrapport : Prosesser, resultater og kartleggingsskjema
Sykefravær og tilrettelegging i bemanningsbransjen
Kunnskap om fattigdom i Norge : En oppsummering.
Tilrettelegging i buss, renhold og vakthold : hvorfor så vanskelig?
Innvandrerne som skulle klare seg selv : når EØS-avtalens frie flyt av arbeidskraft møter velferdsstatens bakkebyråkrati
Hospitering i fagopplæringen : evaluering av forsøksordninger i seks fylker
Samlokaliserte boliger og store bofellesskap : Perspektiver og erfaringer i kommunene
Facing Return : Perceptions of repatriation among Nigerian women in prostitution in Norway
No way in, no way out? : A study of living conditions of irregular migrants in Norway
Evaluering av vekslingsmodeller i fag- og yrkesopplæringen : Sluttrapport
Refleksjon som metode i barnehagers språkarbeid : evaluering av et forsøk i seks barnehager
Tilrettelegging i arbeidslivet
Bolig og oppvekst : konsekvenser av å vokse opp under vanskelige boforhold
Fraværet er redusert, men... Tilpasninger og konsekvenser av fraværsgrensen i videregående opplæring
Vil tiltakene virke? : status i renholdsbransjen 2012
Formålet med prosjektet er å sette søkelyset på jobbintervjuet, som er en komponent i ansettelsesprosessen. Overordnet spør vi hvor godt egnet jobbintervjuet er som virkemiddel for å skille mellom allerede kvalifiserte arbeidssøkere. I datainnsamlingen fikk vi anledning til å være med på en serie av intervjuer i ulike virksomheter og til forskjellige typer stillinger. I alt har vi fulgt ansettelsesprosessen i fem caser. Totalt har vi vært til stede eller filmet 67 jobbintervjuer. I rapporten stilles tre spørsmål: 1) Hvordan bruker arbeidsgivere jobbintervjuet for å rekruttere nye medarbeidere? 2) Hvilke vurderinger gjøres av arbeidssøkeres kompetanse og egnethet? 3) Hvordan samsvarer disse vurderingene med den opplevelsen arbeidssøkerne har av rekrutteringsprosesser? Prosjektet er finansiert av NAV gjennom programmet FARVE - Forsøksmidler arbeid og velferd.