Evaluering
Bøy av - Fra kaos til fagbrev sluttrapport
Aker Piping Technology (APT) har jobbet bevisst med å redusere sykefravær siden 2000 og lykkes i arbeidet. Sykefraværet har vært på 2-4% i 10 år og bedriften har mange gode eksempler på å inkludere enkeltpersoner som har hatt behov for tilrettelegging. Bedriften ønsket å starte et inkluderingsprosjekt, med mål om å tilby ungdom med sammensatte behov, fagopplæring og langvarig praksis. Bakgrunnen for prosjektet var at produksjonsleder ved Aker Piping Technology (APT) stilte spørsmål om det stilles større krav til ungdom i egen bygd enn vi gjør til innleid utenlandsk arbeidskraft? Stilles det spørsmål om deltagelse i gym og hva fraværet er når vi leier inn ressurser, og hvorfor er det arbeidsledighet i Verdal når det er stor etterspørsel etter arbeidskraft til industrien?
Publisert
Eier
NAV Arbeids- og velferdsetaten
Utfører
Aker Solutions ASA
Forfatter
Sidsel Dahl Bjørgvik
Språk
norsk (bokmål)