Evaluering
Den nye arbeidsplassen : arbeid, helse og deltagelse i det nye arbeidslivet hovedresultater fra første kartlegging i Klepp kommune
Norges Forskningsråd er oppdragsgiver for prosjektet ”Den nye arbeidsplassen, arbeid, helse og deltagelse i det nye arbeidslivet” og prosjektet gjennomføres av RFRogalandsforskning/ UiS og Statens Arbeidsmiljøinstitutt. Klepp kommune er en av bedriftene som deltar og denne rapporten presenterer resultater fra den første kartleggingen. Gjennomgående viser resultatene for Klepp kommune at det psykososiale arbeidsmiljøet er meget bra. For spørsmålene som hentes fra QPS-Nordic er dataene sammenlignet med en referansepopulasjon. Klepp kommune er bedre enn denne referansepopulasjonen for mange faktorer. Ut i fra resultatene er det tre utfordringer som det bør fokuseres på. Dette er: 1. Avdelinger/enheter som rapporterer problemer. Enkelte avdelinger rapporterer flere problemer enn andre. Det er overfor disse virksomhetene det bør iverksettes målrettede tiltak. Tiltakene bør legge vekt på deltagelse fra den enkelte ansatte. 2. Mobbing og trakassering. Mobbing og trakassering ser ut til å være et problem i noen av virksomhetene. En bør informere om dette, finne ut hva dette skyldes og iverksette tiltak som kan løse problemet. 3. Gjennomføringsgrad på medarbeidersamtaler. Den er et godt virkemiddel for å få informasjon fra den enkelte ansatte om hvordan hun eller han opplever sin arbeidssituasjon og sette ting på agendaen.
Publisert
Eier
Norges forskningsråd
Utførere
Norce Norwegian Research Centre As og Statens arbeidsmiljøinstitutt
Forfattere
Kari Anne Holte og Gunnar Thesen
Språk
norsk (bokmål)