Last ned som PDF

54 sider

0.38 MB

Forsiden av dokumentet Den nye arbeidsplassen : arbeid, helse og deltakelse i det nye arbeidslivet

Evaluering

Den nye arbeidsplassen : arbeid, helse og deltakelse i det nye arbeidslivet hovedresultater fra første kartlegging i Eigersund kommune

Norges Forskningsråd er oppdragsgiver for prosjektet ”Den nye arbeidsplassen, arbeid, helse og deltagelse i det nye arbeidslivet” og prosjektet gjennomføres av Rogalandsforskning og Statens Arbeidsmiljøinstitutt. Eigersund kommune er en av bedriftene som deltar og denne rapporten presenterer resultater fra den første kartleggingen. Gjennomgående viser resultatene for Eigersund kommune at det psykososiale arbeidsmiljøet er meget bra. For spørsmålene som hentes fra QPS-Nordic er dataene sammenlignet med en referansepopulasjon. Eigersund kommune er bedre enn denne referansepopulasjonen. Ut i fra resultatene er det fem problemområder som det bør fokuseres på. Dette er: 1. Lav gjennomføringsgrad på medarbeidersamtaler. Den er et godt virkemiddel for å få informasjon fra den enkelte ansatte om hvordan hun eller han opplever sin arbeidssituasjon. 2. For liten effekt av tiltak for å bedre det psykososiale arbeidsmiljøet. Effekten av tiltakene er størst når de målrettes mot de eksisterende problemene i stedet for å være generelle og altomfattende. 3. Avdelinger/enheter som rapporterer problemer. Enkelte avdelinger rapporterer flere problemer enn andre. Det er overfor disse virksomhetene det bør iverksettes målrettede tiltak. Tiltakene bør legge vekt på deltagelse fra den enkelte ansatte. 4. Mobbing og trakassering. Mobbing og trakassering ser ut til å være et problem i noen av virksomhetene. En bør informere om dette, finne ut hva dette skyldes og iverksette tiltak som kan løse problemet.

Publisert

Eier

Norges forskningsråd

Utførere

Norce Norwegian Research Centre As og Statens arbeidsmiljøinstitutt

Forfattere

Kari Anne Holte og Gunnar Thesen

Språk

norsk (bokmål)