Evalueringen konkluderer med at TULT-ordningen synes å rekruttere den intenderte målgruppen. TULT benyttes overfor personer som allerede er i arbeidslivet og bidrar til fastholdelse. I tillegg benyttes ordningen - om enn i mindre grad - til å få personer inn i arbeidslivet. Hovedkonklusjon er dermed at TULT kan fungere som en utsettelse av uførepensjon. I det minste bidrar TULT til at flere uføre beholder en tilknytning til arbeidslivet gjennom deltidsarbeid sammenlignet med en situasjon uten TULT.