Last ned som PDF

54 sider

4.97 MB

Forsiden av dokumentet Modell for læring til arbeidslivet for personer med Asperger syndrom

Evaluering

Modell for læring til arbeidslivet for personer med Asperger syndrom sluttrapport

MOLAS-prosjektet har sitt utspring i to parallelle løp knyttet til arbeid med personer med Asperger syndrom. Det ene var et samarbeid i enkeltsaker mellom Statped Vest og NAV Arbeidsrådgivning Hordaland, og det andre var NAV Arbeidsrådgivning Hordaland sin deltagelse i det nasjonale prosjektet ”Arbeidssøkere med Asperger syndrom – Metodeutvikling og kompetanseheving i NAV” som var et samarbeid mellom Nasjonal kompetanseenhet for autisme, Oslo universitetssykehus, daværende NAV Senter for yrkesrettet attføring (nåværende NAV kompetansesenter for tilrettelegging og deltakelse) og NAV Arbeidsrådgivning Hordaland. Molas-prosjektet er et resultat av det å samle ulike etater eller foretak, kunnskap, kompetanse og erfaring rundt et felles mål om å skape bedre vilkår og muligheter for arbeid for personer med Asperger syndrom.

Publisert

Eier

NAV Arbeids- og velferdsetaten

Utførere

A2G Kompetanse, Statped og NAV Arbeids- og velferdsetaten

Språk

norsk (bokmål)