Kudos
Kunnskapsdokumenter i offentlig sektor

Riksrevisjonsrapport

Riksrevisjonens undersøkelse vedrørende lokal lønnspolitikk i departementene og departementenes oppfølging av lokal lønnspolitikk i underliggende virksomheter

Den lokale lønnspolitikken skal være omforent,dvs. at den skal utformes av arbeidsgivere og berørte tjenestemannsorganisasjoner i fellesskap. Det formelle grunnlaget er verken forhandlinger eller drøftinger, slik disse begrepene benyttes innenfor det statlige tariffområdet. En lønnspolitikk som stimulerer til utvikling og resultater skal oppnås ved at den enkelte virksomhet selv – innenfor gitte rammebetingelser – velger og anvender lønnsrelaterte virkemidler. Videre skal den lokale lønnspolitikken ligge i bunn for lokale lønnsforhandlinger og lønnsopprykk. Formålet med Riksrevisjonens analyse har vært å vurdere departementenes arbeid med å utvikle lokal lønnspolitikk internt og overfor underliggende virksomheter, sett i forhold til de overordnete politiske og administrative målsettingene på området. Videre omfatter undersøkelsen Arbeids- og administrasjonsdepartementets (AAD) ansvar som sentralt arbeidsgiverorgan på området lokal lønnspolitikk.